인간의 직장 온도는 일반적으로 약 37-37.5 ° C이며 측정되는 깊이와 관련하여 증가하는 경향이 있습니다. 따라서 특히 반복 검사의 경우 표준 깊이(성인의 경우 약 5cm)에서 직장 온도를 측정하는 것이 좋습니다.
온도계를 삽입한 후 적어도 2~3분 동안 제자리에 보관해야 합니다. 그러나 측정을 진행하기 전에 대상을 최소 30분 동안 휴식 상태로 유지하는 것이 좋습니다.
이 중 직장 온도는 중심 또는 기저 온도를 가장 잘 대표하는 반면, 구강 및 겨드랑이 영역에서 측정한 값은 각각 약 0.5/1°C 정도 낮습니다. 직장 온도는 외부 요인(예: 주변 온도)으로 인한 변화에 덜 민감하지만 전형적인 일주기 변동(늦은 오후에 더 높음), 근육 활동, 정서적 스트레스 및 월경주기 ( 배란과 월경 시작 사이의 기간에 0.5도 증가).
직장 온도를 겨드랑이 온도와 관련시키려면 5-10 대시(반도/1도)를 빼야 하며 그 반대도 마찬가지입니다. 따라서 실제로 38 ° C의 직장 값은 약 37-37.5 ° C의 겨드랑이 온도에 해당합니다.
직장 온도 측정 기술
아기의 직장 온도를 측정하는 방법
- 온도계를 비누와 물로 세척한 다음 알코올이나 소독용 물티슈로 닦고 헹굽니다.
- 체온계(소아용)는 검지와 중지 사이에 단단히 고정해야 합니다. 오래된 수은 모델을 사용하는 경우(권장하지 않음), 컬럼이 34°C 아래로 떨어질 때까지 세게 흔들어야 합니다.
디지털 온도계를 사용하는 경우 사용하기 전에 켜야 합니다. - 단단한 표면(교대 테이블 또는 침대)에 아기를 등을 대고(배를 위로) 눕힙니다. 왼쪽 첫 번째 그림과 같이 왼손으로 아기의 발목을 잡고 다리를 들어 올립니다.
- 오른손으로 체온계 전구를 오일이나 바셀린에 담근 다음 전구만 조심스럽게 아이의 직장(1.5/2cm 이내)에 넣습니다.
- 아기의 엉덩이를 단단히 잡고 2~3분 정도 기다리십시오.
- 필요한 시간 후에 체온계에서 측정된 직장 온도를 읽습니다.
가능한 모든 감지 부위 중에서 직장 온도의 측정(기저 온도에 대한 높은 순응도 덕분에)은 특히 영유아에서 가장 신뢰할 수 있습니다. 겨드랑이 아래의 온도를 측정하면 4~5세부터 더 신뢰할 수 있는 결과를 얻을 수 있습니다. 또한 어린이의 경우 수은이 포함된 구형 유리 모델을 교체할 때 디지털 온도계를 사용하는 것이 좋습니다.
직장 온도 측정은 아기를 옆으로 눕히고 허벅지를 직각으로 구부린 상태(중앙 그림)로 수행해야 하지만 다른 자세도 가능합니다. 체온계는 출혈이나 소아과 의사가 지시한 기타 금기 사항이 있는 경우를 피하면서 부드럽게 항문에 삽입해야 합니다. 알코올 또는 소독제를 다시 헹구고 측정이 끝날 때 동일한 작업을 반복합니다. 전구에는 약국에서 구입할 수 있는 특수 윤활제(바셀린)를 뿌려야 합니다. 기동은 특히 섬세하게 수행되어야 하며 저항의 경우 기동을 강요하지 않고 몇 센티미터 이상 관통하지 않도록 해야 합니다.
어린이의 직장 온도에 대한 올바른 해석은 소아과 의사가보고 한 내용에 의존하는 것이 좋습니다. 그러나 일반적으로:
38 ° C 이상의 직장 온도는 열이 나는 것으로 간주 될 수 있습니다.
소아과 의사에게 연락해야 할 때
다음 특성을 미리 관찰하십시오. - 아이가 창백합니까? - 활발합니까? 식욕이 있습니까, 아니면 먹고 싶지 않습니까? 당신이 연주하고 싶어? 맨날 울고 있어? 평소보다 훨씬 조용합니까? 숨이 가쁘니? 코막힘, 기침, 귀 통증 및/또는 머리를 움직이는 데 어려움이 있습니까? 구토나 설사가 있습니까? 직장 온도는 몇 도입니까?
경고 신호: 아이는 매우 짜증을 내고 끊임없이 울며 위로하기 어렵습니다. 그는 매우 졸려 그를 깨우기가 어렵습니다. 머리와 목을 어렵게 움직입니다. 팔이나 다리를 격렬하게 흔들며 경직되거나 물러난 상태(경련)를 유지합니다. 피부에 붉거나 어두운 반점이 있습니다. 분당 50회 이상(3개월에서 12개월 사이) 또는 분당 40회 이상(생후 13개월 이후); 복부에 심한 통증이 있습니다.
생후 첫 3개월 동안은 정상보다 약간 높은 온도라도 심각한 감염과 관련될 수 있으므로 신중한 의학적 평가가 필요합니다. 39 ° C 이상의 직장 이러한 경우, 체온의 정도(다소 고열)만으로는 문제의 정도를 이해할 수 없습니다.사실 발열 자체는 질병이 아니라 신체가 이에 대한 반응입니다. 문제 박테리아나 바이러스의 공격. 이러한 이유로 무엇보다도 먼저 아이를 관찰하고 아이가 어떤 상태인지 깨달아야 합니다. 직장 온도 외에도 외모, 동요, 고통 상태, 그가 가질 수 있는 휴식의 유형 및 호흡 곤란의 존재와 같은 특성이 평가될 것입니다. 이러한 징후는 소아과 의사가 상태를 더 잘 해석하고 가장 적절한 시간에 방문 일정을 결정하는 데 도움이 됩니다.
